刑不可知，威不可測。
是好是壞，領導一句話就能決定，不制定嚴格，看得見摸得著的標準，就好似擁有了自由裁量權。
自由裁量權的目的，本是為了讓判決更加靈活，提高效率，當法律條文含糊，不好判斷的時候，作為補充。
可卻也給了掌握此法人濫用的權力，放在受害人的身上，會毀掉這人的一生。
“關于招待所的日常事務，再有職工的工作準則，我會盡快將標準寫出來，到時嚴格按照上面的要求規范執行?！标惡频?。
“這些東西，必須白紙黑字的寫下來，不能讓職工去猜，也是對管理人員的限制，這樣才能提升招待所，食堂的效率，提高招待所和食堂的服務水平?！?/p>
紅旗招待所和食堂，可能不是第一個搞標準化的，但陳浩能確保，卻是第一個將標準化寫的詳詳細細，并且落到實處的！
跟其他招待所不一樣，有不同的地方，才有宣傳的點。
有宣傳了，才能撈到各種支持。
“不要看這些地方是小細節，但做好了，能給紅旗生產隊帶來不小的好處?！标惡频?，“不說其他方面，就說農業生產資料，化肥，薄膜，種子，農機等，這些東西緊張的不得了，特別是如今分田到戶，還有大棚種植的推廣?！?/p>
“花山公社對這些生產資料的需求很高，縣里那邊能動用一些人脈關系，可也很有限，還得是省里發話，才能給紅旗生產隊，給花山公社批更多的生產資料?！?/p>
“將來從紅旗生產隊走出去的村民，去縣里發展，去市里發展，跟別的單位合作，紅旗生產隊就是最好的名片，一說是紅旗生產隊的，人就愿意相信你，比介紹信都好使，這些東西，都要能預料的到才行?！?/p>
提到溫州人，都知道做生意很厲害，提到福建人，就知道很有闖勁，提到上海人，都知道很精明，提到四川人，都知道很吃苦耐勞，提到廣東人，都知道很會養生。
地域歧視，或者是地域標簽，不對，可既然存在這個東西，就表明有一定的道理。
壞的標簽，都厭惡。
好的標簽，都喜歡。
陳浩想給紅旗生產隊打造標簽，就從這會兒開始，從分田到戶，從招待所和食堂開始。
“分田到戶了，各家各戶都想要化肥，要薄膜，這些的確是不夠?！标惡榕d道，“要是省里能發話，給我們多批些生產資料，真是解決了大問題。”
“只不過因為招待所建的好，食堂建的好，省里就會給我們多批些農業生產資料，會這么關照？”
陳洪興有點想不明白其中的邏輯。
這其中似乎沒有什么關聯的地方啊。
“舉個例子，比方你一個兒子，明顯可以看的出來他是塊讀書的料，你愿不愿意在他身上多投些成本？私下多給他弄點好吃的，補充營養，讓他有體力和精神，把心思放到學習上，田地里有活，不讓他干活，好好在家用心的讀書，他要買個什么東西，只要不是太過分，就同意了？”陳浩道。
“其他的兒子學習成績不行，提這些要求，你肯定是不可能答應吧，就這個學習成績好的兒子，愿意偏袒?！?/p>
“那是肯定的啊，學習成績好，是能分配工作的，高考不是恢復了嗎？陳小婷就到大城市去讀大學了，等大學讀完，就是干部了，多有出息？比當農民要好多了，能吃商品糧，端鐵飯碗，還有面子，是管人的，不像是農民，在泥巴地里跟莊稼打交道，一年忙到頭還，沒幾個錢?！标惡榕d想都沒想，認真的點頭。
“學習成績好，是讀書苗子，就是砸鍋賣鐵也要讓他去讀，地里的莊稼可以不用管，只要能上大學，能做干部，騎在我頭上拉屎撒尿都行?！?/p>
陳小婷通過讀書，上了大學，就在身邊發生的，讓紅旗生產隊的不少人，對讀書的好處有了更深的認知。
一些原本不讓女娃上學，覺得女娃上學沒啥用，最后便宜的還是外人的，也松了口，愿意讓女娃上學。
這里頭，當然也有紅旗生產隊日子好過的原因。
要是放之前，還都是搞集體，沒弄分田到戶，沒副業那會兒，別說女娃，就是一些男娃，也得回家幫著生產。
“一樣的道理，這個心理放在分田到戶，大棚種植上，也是可以用的，紅旗生產隊搞分田到戶，搞大棚種植，搞副業，帶著村民致富，在領導的眼中，就是優秀的娃，是可以培養的娃，肯定會私下給優待?！标惡频?。
陳洪興還是似懂非懂。
不過他也沒多深究，“行，你說咋樣弄就咋樣弄，你說的話，做的事，總歸不會有錯?！?/p>
想不通，不明白其中的邏輯，干脆就不想了，丟給陳浩，自已按照陳浩的話去做，去執行就行了。
“招待所，食堂這邊，差不多弄好了，就剩下些被褥，床單，還有鍋碗瓢盆之類的，職工也招收好了，什么時候讓他們過來工作？”陳洪興問道。
招待所和食堂的職工，已經走了程序，招收好了。
“明天中午吧，就在食堂，一起吃個飯，然后跟他們談談。”陳浩道，“招待所和食堂正式開張，對外營業的日子，定在一個星期之后，到時把公社的領導邀請過來，一起搞個儀式?！?/p>
開張儀式。
得留影。
動工儀式可以沒領導，但開張儀式，得把領導喊過來，這也是分潤功勞，主動給公社的領導一些露臉的機會。
“行，我去安排這些事?！标惡榕d點頭。
陳浩說好的事，他直接去做，不用想，他很樂意。
“還是跟農作物打交道方便，跟人打交道是真麻煩?！背鋈サ臅r候，陳洪興感嘆著說了句。
回了家后，陳浩忙著寫職工行為規范、招待所標準規范、食堂標準規范。
對人和事，都提出要求，設定標準和參考。
這東西好寫的很。
先前陳浩就已經寫了一部分，這會兒不過是再完善完善。
《紅旗生產隊職工行為規范》里頭，對職工的職業道德，工作紀律，儀容儀表，健康安全，等地方，都做了要求。
這些地方再細分。
《紅旗生產隊招待所標準規范》里頭，則是對設施標準，服務標準，衛生標準等，做了規定。
《紅旗生產隊食堂標準規范》，對設備使用，衛生清潔，食材采購等，做了規定。
“浩哥，你在寫什么呢？”正寫著，陳傳福跑了過來。